مدیریت -
مقالات کوتاه -
سه شنبه 1 شهریور 1401
2526 بازدید
در شرکت کارآفرینان سازمانی وجود داشته باشد که مورد توجه‌تان قرار نگیرند. اما اجازه ندهید این بی‌توجهی مدت زیادی به طول انجامد. درعوض، باید قبل از اینکه برای همیشه از دست‌شان بدهید، به آنها قدرت بدهید و حفظ‌شان کنید
مدیریت -
مقالات کوتاه -
چهارشنبه 10 آذر 1400
2405 بازدید
شرکت‌هایی که ایده‌های جدید کارکنان را به عنوان تهدید تلقی و تنها از وضع موجود حمایت می‌کنند، به زودی کارکنان خلاق و صاحب ذهن کارآفرینانه را از دست می‌دهند.
مدیریت -
مقالات کوتاه -
شنبه 18 آبان 1398
5566 بازدید
بسیاری از کارآفرینان سازمانی ابتدا برای شرکت های دیگر کار می کنند تا آموزش ببینند، تجربه کسب نمایند و با افراد زیادی آشنا گردند...
مدیریت -
مقالات کوتاه -
شنبه 31 فروردین 1398
2585 بازدید
کارآفرینی درون سازمانی دائما در اندیشه بهبود و ارتقا فرآیندهای کسبوکار برای رسیدن به موفقیت ببیشتر هستند. در ادامه ویژگی‌های کارآفرینان سازمانی و نقشی که آنها برای ایجاد سازمانی موفق ایفا می‌کنند را مطرح می‌کنیم:
مدیریت -
مقالات کوتاه -
پنجشنبه 25 مرداد 1397
4263 بازدید
کارآفرینی در سازمان نه توسط یک فرد بلکه توسط یک تیم انجام می پذیرد. شما در تیم کارآفرینان سازمانی خود باید 3 نوع از افراد را داشته باشید...
مدیریت -
مقالات کوتاه -
شنبه 2 بهمن 1395
1786 بازدید
هر فردی یک روح کارآفرینی سازمانی در خودش دارد که می‌تواند بسیار سریع‌تر از یک سلسله مراتب، ارزش را به کسب و‌کار و مشتریانش ارسال کند. آنها تنها نیاز به ابزار و و آزادی برای کشف آن، افزودن ویژگی‌های خود و ارائه ایده‌هایشان در زندگی دارند.